Change Management? Change Flow!

Heute bekam ich eine Pressemeldung, die sich mit dem Thema “Change Management” beschäftigt. Change Management: Was für ein Wort! Es suggeriert, dass, wenn man Veränderung richtig managed, diese geordnet und vernünftig ablaufen können. Starte bei A und mit dem richtigen Management endest Du erfolgreich bei Z. Veränderung abgeschlossen.

So könnte es gehen – wenn Veränderung eine Begebenheit wäre, die man beginnen und beenden könne und dies dann ein linearer Prozess ist. Haben Sie jemals eine Veränderung erlebt, die so linear und punktuell abläuft?

Veränderungen passieren ständig und sie sind angedockt an diverse Punkte, die sich auch wieder verändern. Veränderungen sind systemisch. Veränderungen bedeuten Chaos.

Chaos an sich ist eine eigene Ordnung. Wenn ich versuche, das scheinbare Chaos nach meinen Vorstellungen zu ordnen und zu managen, dann entgeht mir etwas ganz Wesentliches: Ich verpasse die Chance, das Chaos fließen zu lassen und sich selbst neu zu ordnen. Wie nutze ich diese Chance? Indem ich MIT dem Chaos (und mit der Veränderung) gehe – ob dies nun innerhalb eines Menschen, im Äußeren oder in Unternehmen stattfindet.

Na klar, das scheint erstmal ziemlich schwierig zu sein. Denn um mit dem Chaos zu gehen, um daraus dann die optimale momentane (!) Ordnung zu erreichen, helfen mir starre Methoden und Strukturen nicht wirklich. Und es braucht Mut und Vertrauen, Chaos zuzulassen. Eine Möglichkeit, mit dem Chaos zu fließen, ist, jeweils aus dem Moment heraus zu agieren. Eine andere Möglichkeit ist, das äußere Chaos und die Veränderung als einen Spiegel des inneren Zustand zu sehen und deshalb auch mit diesem inneren Prozess zu arbeiten.

Eines ist bei dieser Art Umgang mit Veränderung und Chaos jedoch Grundvoraussetzung: Veränderung und Chaos nicht als etwas Negatives zu betrachten, sondern als Bestandteil unserer Welt und als Gelegenheit, etwas zu verbessern, was gerade nicht optimal läuft. Nicht gut, nicht schlecht – Veränderung IST immer, ob ich sie wahrnehme oder nicht.

Falls Sie derzeit Veränderungen und Chaos in Ihrem Leben, Ihrem Arbeiten, Ihrem Unternehmen bewusst erfahren: Herzlichen Glückwunsch! Nutzen Sie die Chance: Machen Sie Ihre Veränderungen zum Change Flow!

Herzliche Grüße, marymi

> m-solutions für Ihren Change Flow

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